竹溪县“三个聚焦”加强组织能力作风建设

澳门mgm集团广电讯（全媒体记者 白孟尧  通讯员 章培）今年以来，竹溪县委组织部通过聚焦主题抓高位谋划、聚焦重点抓载体创新、聚焦关键抓务实举措的“三个聚焦”，切实把能力作风建设从外部要求转化为内在主动，争树“组工标杆”，推动组织部门能力作风建设走深走实。

聚焦主题抓高位谋划。成立工作领导小组，明确责任分工，将县委县政府重点工作、年度组织工作重点任务深度嵌入能力作风建设始终，形成重点任务清单10项，由分管班子成员牵头认领，相关股室具体承担，年底考核兑现，做到同谋划、同部署、同考评。立足全县党员干部队伍能力作风建设实际，在广泛征求意见的基础上，紧扣“找差距、提能力、转作风、树导向”的目标任务，梳理提出18条加强改进能力作风建设的具体措施，聚焦靶心、精准发力、深入开展。

聚焦重点抓载体创新。坚持“晨读夜学”及周四集中学习日制度，常态开展组工干部上讲台、机关写作小组活动，推动“人人学业务、人人提能力”大比武，全面强化机关干部提笔能写、开口能讲、遇事能办的能力。探索建立“新老”组工干部“传帮带”机制，机关10名35岁以下年轻干部与7名股室（中心）负责人结为“师徒”，帮助年轻机关干部熟悉业务、掌握方法，使其迅速成长。持续深入开展“比党性强、比学习好、比业务精、比作风实，争做新时代优秀组工干部”主题活动，全方位提高机关干部综合能力素质，推动组织部门自身建设。

聚焦关键抓务实举措。对标落实落细18条具体措施，围绕提升学习思考能力，开办组工“党务讲堂”、专题研讨、跟班学习等活动制度。围绕提升破解难题能力，深入开展能力作风问题大排查，推行组工干部联系点、全员办信息抓调研、“突围九评”，引导机关干部自我加压，主动担责履职。聚力高质量发展，紧扣难点堵点和薄弱短板，精准选题、集中破题，大力实施大学生留（回）溪计划，年轻干部“蹲苗”工程，干部积分管理机制，全面推行绩效“1+N”考评。围绕提升群众工作能力，持续抓好干部培训、村（社区）干部全员轮训，常态开展“户户走到”、下沉社区、文明城市创建志愿服务活动，帮助解决基层急难愁盼问题，推动干部思想大更新、作风大转变、能力大提升。