人才招聘

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一.客服专员

岗位职责:

1、接听400客户来电,解答客户产品问题并记录相关信息;

2、通过400电话、营销qq、百度商桥等平台给予客户互动,跟进反馈客户咨询;

3、做好客户售后回访工作,客户提出的相关意见、建议及时反馈部门负责人;

4、客户投诉问题及时解决,不能解决的问题及时反应给相关人员予以处理,并跟踪解决;

5、协助配合销售团队,创造销售业绩;

6、详细做好企业来电的登记和分配工作;

任职资格:

1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;

2、熟练操作办公自动化设备及OFFICEApp;

3、良好的实行力和团队合作精神;

4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。


二.电气自动化控制技术员

岗位职责:

1、负责停车场管理收费系统的装配管理、App的熟练应用与设备故障排除;

2、参与产品开发设计,就电子电气系统提供可行性研究服务;

3、负责与客户沟通,对客户进行使用培训;

任职资格:

1、电子电路等相关专业大学专科以上学历,三年以上相关工作经验;

2、具有相关电子产品、硬件的设计、开发能力,熟练运用相关设计App;

3、无本产品工作经验者也可,入职后第1年企业负责培训,待遇从优。

4、一但录用,企业给予优厚的薪水待遇和良好的升职发展空间,并拟定好个人的发展规划。

5、需有团队精神和主人翁责任感,试用期一个月,劳动合同5年一签。

6、有驾驶证者优先录取。

7、有相关电子、电气、自动化控制等相关专业者都可以一试,工作难度小。


三.行政主管

岗位职责:

1、企业人工成本、行政费用的预算与管理;

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、企业各类采购统筹、固定资产及车辆管理、企业仓储及礼品库管理;

3、采购、管理企业固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);

5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

任职资格:

1、专科以上学历,工作经验两年以上;

2、女性,30-40岁之间;

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

5、熟练使用办公App和办公自动化设备。


四.氩焊工

岗位职责:

1、焊接不锈钢管及镀锌管框架;

2、制作安装岗亭面板及内部装饰板材;

3、焊接要求不高,需有一定的工作经验;

4、工资待遇优厚,实行保底工资与计件工资制作相结合。


五.渠道开发销售

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、制定销售计划和销售预算;

3、负责销售渠道和客户的管理;

4、组建销售队伍,培训销售人员;

任职资格:

1、高中及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、25-35岁女士优先。


六.高薪聘请业务骨干

岗位职责:

1、新渠道开发,渠道商的联络工作;

2、行业推广渠道发展趋势分析;

3、实行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支撑;

4、完成领导交办的其他任务;

5、适应短期出差。

任职资格:

1、一年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力;

3、对工作有激情、固执、敬业,思维清晰、活跃;

4、较好的谈吐,形象好,气质佳;

5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;

6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。



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