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塘沽网络品牌侵权,纳淼捍卫正义诚信为大

时间:2021-11-25 10:00:05


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离异时夫妻共有房产如何分割

现代社会,离异率居高不下,离异很容易产生纠纷的当属大部分家庭的主要固定资产——房产。那么离异时,房产应该如何分配呢?夫妻双方在结婚前购置的房产属个人财产,离异时归各自所有,一般不存在分割的问题。而对于夫妻双方在婚姻关系存续期间购置的房屋则属于夫妻共同财产,由夫妻双方共有。而夫妻的共同房产如何分割,又涉及到诸多情况。

一、离异时夫妻共有房产如何分割

1、对产权私有的房屋离异时的分割

(1)实际分割。

私有房屋可进行实际分割的,例如房屋不在一处,或者虽在一处但可分门别户的,应首先考虑分割产权。分割时一般采取平均分割原则,但如果一方没有生活来源或有其他困难,如患有严重疾痛,可适当予以多分;有子女的,抚养子女的一方应当多分。如果不能平均分割的,例如面积不相等,结构不一样,新旧不同,在考虑双方都能取得房屋居住的前提下,可采取折旧补偿、作价补偿等方法进行分割。

(2)折价分割。

实际中许多房屋是不宜进行实际分割居住的,从考虑房屋的使用效能和方便生活出发,可对这类房屋进行折价分割。获得房屋产权的一方给另一方补偿,补偿价款的数额要考虑房屋的现状估算价,一般由双方协商或采取双方竞价的方式确定。

2对产权部分私有房屋离异时的分割

城市住房制度改革过程中,许多单位对职工采取优惠售房政策,根据工资、职务、级别、实际居住年限等确定优惠标准发售房屋。这类房屋的特点是产权人享有登记产权和继承权,但所有权的收益权和处分权受到一定限制,称为部分产权房屋,对产权部分私有的房屋离异时的分割应按以下原则进行处理:

(1)优惠售房单位职工享有房屋产权。

一般来说,单位优惠售房的对象只限于本单位职工,房屋产权登记人为本单位职工。夫妻双方不在同一单位的,离异时优惠售房单位一般不允许非本单位职工一方享有优惠房产权。因此,除非优惠售房单位同意,一般将房屋产权确定给该单位职工享有,由获得产权方给予对方相应补偿。

(2)现实房价应高于购房价。

基于优惠房屋的优惠性,购买价远远低于实际价。如果以原购房价作价补偿进行分割,对于未获得产权一方来说显失公平。在处理这类房屋时,通常考虑当时购房的情况,结合现在的情况,以现实房价为依据,对另一方进行补偿。

民事律师告诉您劳动合同需要条款包括哪些内容。劳动合同需要具备以下条款:

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。名称是代表用人单位的符号,即注册登记时所登记的名称,相当于自然人的姓名。住所,用人单位办事机构的所在地为其住所。有两个以上.办事机构的,以用人单位主要的办事机构所在地为住所。劳动合同文本中要记载的用人单位的住所需要标明具体地点。具有法人资格的用人单位的法定代表人,是用人单位实行机关的主要负责人。法定代表人在注册登记时需要标明。不具有法人资格的用人单位,需要在劳动合同中写明该单位的负责人。

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份儿证或者其他有效身份儿件号码。姓名,是自然人区别于其他自然人的符号。劳动者的姓名以户籍登记,也即身份儿证上所载为准。劳动者的住址,以其户籍所在的居住地为住所,其经常居住地与住所不一致的,经常居住地视为住所。居民身份儿证号码,即居民身份儿证上记载的号码。

(3)劳动合同期限。固定期限劳动合同、、以完成一定工作任务为期限劳动合同都需要载明期限。

(4)工作内容和工作地点。工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、工作的任务等。工作地点,是指劳动者可能从事工作的具体位置。

(5)工作时间和休息休假。工作时间,是指劳动者为履行劳动义务,在法律规定的标准下,根据劳动合同、的规定提供劳动的时间。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”

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